Kako potaknuti zapošljivost, konkurentnost i rast u Europi?

S druge strane, puno Europljana, posebno visokokvalificiranih mladih ljudi, obavlja poslove koji nisu u skladu s njihovim talentom i težnjama. Istodobno, 40 posto poslodavaca u Europi navodi da ne mogu naći zaposlenike s pravim vještinama za rast i inovacije. Konačno, premalo ljudi ima poduzetnički duh i vještine potrebne za otvaranje vlastitog poduzeća i stalnu prilagodbu promjenama na tržištu rada.

Europska komisija donijela je novi sveobuhvatni Program vještina za Europu. Cilj je Programa osigurati da ljudi razviju širok spektar vještina u ranoj dobi te iskoristiti ljudski kapital Europe, što će na koncu potaknuti zapošljivost, konkurentnost i rast u Europi.

U novom se Programu pozivaju države članice i dionici da poboljšaju kvalitetu vještina i usklade ih s potrebama na tržištu rada.

Povećanje razine osposobljenosti, promicanje transverzalnih vještina i iznalaženje načina za bolje predviđanje potreba tržišta rada, među ostalim i na temelju dijaloga s industrijom, stoga su presudni za poboljšanje životnih prilika te podupiranje poštenog, uključivog i održivog rasta te povezanih društava.

Ne bi li pomogla da se riješe ti izazovi, Komisija će u tu svrhu pokrenuti deset mjera s pomoću kojih će vještine postati vidljivije te će se poboljšati njihovo priznavanje na lokalnoj i nacionalnoj razini te na razini EU-a, od škola i sveučilišta do tržišta rada.

KONKRETNO, KOMISIJA PREDLAŽE DESET MJERA KOJE ĆE SE PODUZETI U SLJEDEĆE DVIJE GODINE, OD KOJIH SE NEKE POKREĆU DANAS:

• jamstvo za vještine kako bi se pomoglo niskokvalificiranim odraslim osobama da usvoje minimalnu razinu čitanja, računanja i digitalnih vještina te da napreduju prema stjecanju srednjoškolskih kvalifikacija
• revizija Europskoga kvalifikacijskog okvira radi boljeg razumijevanja kvalifikacija te da bi se bolje iskoristile sve dostupne vještine na europskom tržištu rada
• koalicija za digitalne vještine i radna mjesta koja će povezati države članice i dionike iz industrije te s područja obrazovanja i zapošljavanja u cilju povećanja talentiranoga kadra iz digitalnog sektora te da bi se osigurala primjerena digitalna pismenost pojedinaca i radne snage
• Plan za sektorsku suradnju u pogledu vještina za bolje prikupljanje informacija o vještinama te uklanjanje problema s pomanjkanjem vještina u određenim gospodarskim sektorima.

Ostale mjere pokrenut će se tijekom ove godine i 2017. godine:

• alat za profiliranje vještina državljana trećih zemalja kako bi se poduprlo rano utvrđivanje i profiliranje vještina i kvalifikacija tražitelja azila, izbjeglica i drugih migranata
• revizija okvira Europass kako bi se ljudima ponudili bolji i jednostavniji alati za predstavljanje njihovih vještina te da bi u stvarnom vremenu dobili korisne informacije o potrebama za vještinama i trendovima, što im može pomoći pri donošenju odluka o karijeri i osposobljavanju
• ostvarivanje cilja da strukovno obrazovanje i osposobljavanje bude prva opcija povećanjem mogućnosti učenicima uključenima u strukovno obrazovanje i osposobljavanje da uče uz praksu te poboljšanjem vidljivosti dobrih rezultata strukovnog obrazovanja i osposobljavanja na tržištu rada
• revizija Preporuke o ključnim kompetencijama kako bi se većem broju ljudi pomoglo da steknu osnovne vještine potrebne za život i rad u 21. stoljeću, s posebnim naglaskom na promicanju poduzetničkog i inovativnog načina razmišljanja i vještina
• inicijativa o praćenju osoba s visokoškolskim obrazovanjem kako bi se dobile točnije informacije o tome kako te osobe napreduju na tržištu rada
• prijedlog da se dodatno analiziraju i razmijene najbolje prakse o učinkovitom suzbijanju odljeva mozgova.

KONTEKST

Europski Program za vještine najavljen je u Komisijinu Programu rada za 2016. Njime će se podupirati uzlazna socijalna konvergencija te će se pridonijeti ostvarenju prvog političkog prioriteta Europske komisije, novog poticaja za zapošljavanje, rast i ulaganja, rješavajući tri goruća izazova današnjih gospodarstava: nedostatak relevantnih vještina s obzirom na potrebe na tržištu rada, nedovoljnu transparentnost vještina i kvalifikacija te problem predviđanja i prognoziranja u pogledu vještina. [ IZ DRUGIH IZVORA | ec.europa.eu ]

• DODATNE INFORMACIJE - Deset mjera za bolju osposobljenost Europljana - Najčešća pitanja